
이번 미팅은 '글로벌 톱티어' 도약이라는 중장기 비전과 성장전략에 대한 내부 공감대를 강화하고 구성원들의 다양한 목소리를 청취하기 위해 마련됐다.
타운홀 미팅에는 2030세대 직원으로 구성된 차세대 리더 협의체 상상주니어보드와 임직원들이 참석해 '미래비전', '조직문화', '경영전략' 등 구성원들이 선정한 다양한 주제에 대해 백복인 사장과 자유롭게 의견을 교환했다.
특히, 백복인 사장은 '글로벌 톱티어'로의 도약을 위해 사업의 여러 영역에 대한 이해를 바탕으로 다양한 지식과 기능을 조합해 성과를 내는 '통섭형 인재'의 필요성과, 이를 육성하기 위한 다양성과 포용(D&I) 문화 확산의 중요성을 강조했다.
이날 행사에서는 구성원들이 직접 선정한 각 분야의 우수 관리자인 '리얼 리더(Real Leaders)' 시상식도 개최됐다. 백복인 사장은 수상을 한 3명의 관리자를 직접 격려하며 리더십 롤모델이 되어주길 당부했다.
강지용 빅데이터뉴스 기자 news@thebigdata.co.kr
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