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UPDATED. 2026.10.31(토)

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GS칼텍스, 강릉 가뭄 극복 위한 생수 20만병 긴급 지원

GS칼텍스(대표 허세홍)가 극심한 가뭄으로 어려움을 겪고 있는 강원도 강릉 시민들을 위해 생수(500ml) 20만병을 긴급 지원했다고 5일 밝혔다.강릉지역은 최근 가뭄으로 재난 사태가 선포되고 제한급수가 시행되는 등 심각한 어려움을 겪고 있다.강릉시청에서 진행된 이번 전달식에는 GS칼텍스 Mobility & Marketing 본부 조광옥 상무와 강릉시 김상영 부시장이 참석해 가뭄 피해를 극복하기 위한 협력 의지를 밝혔다.GS칼텍스는 강릉시에 위치한 GS칼텍스 주유소와 LPG 충전소를 방문하는 시민에게 생수를 배부하며, 동시에 강릉시의 재난 극복 계획에 맞춰 취약계층 등 강릉 시민들에게 공급할 예정이다.GS칼텍스 조광옥 상무는 "가뭄으로 인한

임이랑 빅데이터뉴스 기자

2025-09-05
코빗, 유안타증권 앱에 가상자산 시세 및 콘텐츠 서비스 제공한다

국내 최초 가상자산 거래소 코빗(대표 오세진)은 유안타증권 앱 '티레이더M(MTS)' 내 가상자산 관련 메뉴에 코빗의 시세 정보와 인사이트 코빗 리서치 콘텐츠를 제공한다고 5일 밝혔다.이번 협업은 전통 금융 플랫폼 사용자들에게 가상자산에 대한 접근성을 높이고, 실시간 정보와 콘텐츠 제공을 통해 사용자 경험을 확장하고자 기획됐다.유안타증권의 티레이더M(MTS)에서 확인 가능한 코빗 콘텐츠는 △주요 가상자산 실시간 시세 정보 △코빗 인사이트 리포트 등으로 구성되어 있다. 실시간 시세 정보에서는 거래대금 기준 상승·하락 순위가 제공돼 이용자가 정보를 쉽고 빠르게 확인할 수 있다. 또한 수준 높은 코빗 리서치 콘텐츠를 통해 자연

임이랑 빅데이터뉴스 기자

2025-09-05
신협, 사회연대경제기업에 2,115억원 금융 공급실적 달성

신협중앙회(회장 김윤식, 이하 신협)는 전국 사회연대경제기업을 대상으로 운영 중인 저금리 대출상품이 2025년 7월 말 기준 누적 2,115억 원의 금융 공급 실적을 달성했다고 5일 밝혔다.신협은 2016년 7월, '신협 상생협력대출금'을 도입하면서 사회연대경제기업을 위한 금융 지원에 본격적으로 나섰다. 특히 신협중앙회 지역신협이 공동 조성한 '신협 사회적경제지원기금'을 활용해 연 2~4% 수준(변동금리)의 저금리 대출을 제공하며 사회적경제기업의 자금 부담을 완화했다.사회연대경제기업은 일반적으로 짧은 업력, 영세한 규모, 낮은 수익성 등으로 인해 시중 은행을 통한 자금 조달에 어려움을 겪는다. 이에 신협은 기본적인 재무 심사를

임이랑 빅데이터뉴스 기자

2025-09-05
태광그룹, 노후 전자제품 회수·재활용 체계 구축

태광그룹은 자원순환의 날을 맞아 전기·전자제품의 회수·재활용 체계 구축을 위해 E-순환거버넌스와 업무협약을 체결했다고 4일 밝혔다.이날 협약식에는 유태호 태광산업 대표이사와 김대현 흥국생명 대표이사를 비롯한 계열사 임직원 30여 명이 참석해 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 실천에 대한 의지를 다졌다. E-순환거버넌스는 환경부가 인가한 비영리 공익법인으로, 친환경적인 폐기물 처리와 자원 재활용을 지원하는 기관이다.이번 협약에 따라 태광그룹 14개 계열사는 사내에서 발생하는 노후 PC 등 불용 전자제품을 E-순환거버넌스를 인계해 회수·재활용할 예정이다. 또한 전 계열사를 대상으로 친환경 폐기물 배출 및 재활용 시스템

임이랑 빅데이터뉴스 기자

2025-09-04
포스코, 7년 연속 중소기업교육 최우수 기관 선정

포스코가 고용노동부와 한국산업인력공단이 주관한 2025 국가인적자원개발컨소시엄* 성과평가에서 7년 연속 최우수 등급을 받았다.포스코는 4일 서울 드래곤시티에서 개최한 2025년 성과평과 우수기관 시상식에서 최우수 등급인 S등급을 받아 우수기관으로 선정됐다.고용노동부는 컨소시엄 참여 기업·기관을 공동훈련센터로 지정하고, 시설 장비 구입, 교육 프로그램 개발, 운영비, 훈련비 등을 지원한다. 또한, 훈련실적, 전담자 전문성, 교육 만족도 등을 종합 평가해 상위 20% 기관을 자율공동훈련센터로 선정한다.포스코는 지난 2013년부터 13년 연속 자율공동훈련센터로 선정되면서 참여기관 중 최장 기간 교육 운영의 모범사례로 인정받았

임이랑 빅데이터뉴스 기자

2025-09-04
美 소아암 환아에 희망 전한 현대차, 글로벌 지원 확대

현대자동차가 딜러와 함께 설립하고 후원하는 소아암 치료·연구 지원 비영리단체 ‘현대 호프 온 휠스(Hyundai Hope On Wheels)’가 3일(현지시간) 미국 워싱턴DC 워싱턴 국립 대성당에서 27주년 기념행사를 열고, 내년부터 유럽과 인도에서도 프로그램을 시행해 더 많은 소아암 환아들에게 희망을 전달하겠다고 4일 밝혔다.이번 행사는 현대차 관계자와 미국 주요 딜러를 비롯해 미국 의사협회 및 소아암 관련 단체 관계자, 소아암을 극복한 어린이들이 참석한 가운데 열렸다.특히 9월 미국 소아암 인식의 달(National Childhood Cancer Awareness Month)을 맞아 진행된 이번 행사는 현대 호프 온 휠스가 지난 27년간 지원해온 연구 성과를 조명

임이랑 빅데이터뉴스 기자

2025-09-04
캠코, 100명 목소리 기부 모아 오디오북 40권 제작

캠코(한국자산관리공사, 사장 정정훈)는 9월 4일 여의도 이룸센터 지하 1층 누리홀에서 '시각장애인을 위한 그림해설 오디오북 ‘마음으로 듣는 소리’ 시즌11 전달식'을 개최했다고 4일 밝혔다. 이날 행사에는 정정훈 캠코 사장과 김영일 한국시각장애인연합회 회장, 민병덕 국회의원 및 재능기부자 등 70여 명이 참석했다.오디오북 제작을 위해 캠코 직원과 국민 등 100명이 자발적으로 지난해 12월부터 올해 5월까지 낭독 연습과 녹음을 진행했으며, 이후 3개월간 검수·편집을 거쳐 인문학 도서·아동 만화도서 등 그림해설 오디오북 40권과 공익광고 화면해설 5편을 완성했다.캠코는 지금까지 총 1,158명의 참여를 통해 오디오북 570권을 제

임이랑 빅데이터뉴스 기자

2025-09-04
현대건설, '힐스테이트 이수역센트럴' 9월 분양 예정

현대건설은 9월 서울특별시 동작구 사당동 155-4번지 일원에 들어서는 '힐스테이트 이수역센트럴'을 분양할 예정이다. 사당동에서는 6년 만에 공급되는 새 아파트다.힐스테이트 이수역센트럴은 지하 4층~지상 25층, 11개 동, 총 931세대 규모로 조성된다. 이 중 전용면적 44~84㎡ 170세대를 일반분양으로 공급할 예정이다. 일반분양 전용면적별 세대수는 △44㎡A 27세대 △44㎡B 8세대 △49㎡A 53세대 △49㎡B 22세대 △49㎡C 6세대 △59㎡A 4세대 △59㎡B 5세대 △74㎡ 5세대 △84㎡A 29세대 △84㎡B 4세대 △84㎡C 1세대 △84㎡D 6세대로 수요자들의 선택 폭을 넓힌 다양한 평형대로 이뤄져 있다.◆사당동에서 6년 만에 분양...교통, 교육, 녹

임이랑 빅데이터뉴스 기자

2025-09-04
넷마블 세븐나이츠 키우기, 2주년 대규모 업데이트

넷마블(대표 김병규)은 '세븐나이츠 키우기' (개발사 넷마블넥서스)에서 서비스 2주년을 맞아 대규모 업데이트를 진행했다고 4일 밝혔다.이번 업데이트를 통해 새롭게 추가된 시스템은 ‘각성’이다. 각성에 성공한 영웅은 기존 ‘레전드’ 등급에서 ‘레전드+’ 등급으로 변경되며, 이에 따라 캐릭터의 성능이 향상된다.각성 버전이 추가된 영웅은 △레이첼 △마법학회 엘가 △쥬리 등 3종이다. 각각 ‘잿빛 홍염 레이첼’, ‘초전박살 엘가’, ‘지고의 정의 쥬리’로 각성할 수 있다. 각성에 필요한 재화 ‘에고스톤’은 신규 던전 ‘심연 탐사’에서 획득 가능하다.이와 함께 세븐나이츠 키우기의 최상위 등급 영웅인 ‘하이로드’ 등급의 신

임이랑 빅데이터뉴스 기자

2025-09-04
유한양행, 건강한 조직문화 바탕으로 평균 근속연수 12년 8개월 기록

유한양행(대표이사 조욱제)이 올해 상반기 기준 직원 평균 근속연수가 12년 8개월을 기록했다고 4일 밝혔다.유한양행이 제약업계에서 최고 수준의 평균 근속연수를 이어가고 있는 바탕에는 협력적이고 건강한 조직문화 속에서 임직원과 회사가 함께 성장하는 기업문화를 통해 자연스럽게 높은 근로 만족도가 유지되는데 이유가 있다. 건강한 조직문화는 임직원 다양성, 협력적 노사관계, 창의적·수평적 기업문화, 장기근속자 지원제도 등이 바탕이 되어 형성됐다는 평가다.유한양행은 임직원의 다양성을 인정하고 존중하는 문화를 기반으로 고용, 임금, 승진, 교육 등 전 인사영역에서 차별과 편견 없는 양성평등을 실현하고 있다. 또한 노사의

임이랑 빅데이터뉴스 기자

2025-09-04

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[김지희 칼럼] 하수구로 사라지는 ‘하늘의 연료’

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