2025 대한민국 일·생활 균형 우수기업은 근로자 일·생활 균형을 위해 유연근무 활용, 근로시간 단축, 휴가 사용, 일·육아 병행 등에서 실적이 우수한 기업을 시상하는 제도다.
선정된 기업은 정기 근로감독의 면제, 금융상·정부 지원 사업 우대, 금리 우대 등 혜택을 받을 수 있다.
카카오페이는 업무 몰입도와 삶을 질을 높이기 위해 ‘일하는 방식 혁신’을 추구해오고 있다.
‘완전선택근무제’를 도입해 구성원이 업무 몰입도와 생산성을 극대화할 수 있는 최적 근무 시간을 설계하게 하고 매월 마지막 금요일은 전사 휴무일인 ‘리프레시 데이’로 운영하며 주기적인 휴식 기회를 제공한다.
생애주기별 맞춤형 가족친화 지원 제도도 안착됐다. 카카오페이는 △배우자 태아 검진 휴가 △입양휴가 △육아휴직(최대 2년) △입학기 단축근무 등 생애 주기별로 유용한 휴가·휴직 지원 제도를 운영하고 있다.
카카오페이는 “사용자가 마음 놓고 사용할 수 있는 금융 서비스는 그 구성원도 마음 놓고 일할 수 있는 기업문화에서 비롯된다고 여긴다”며, “자율과 책임이 뒷받침되는 유연한 근무 제도로 임직원 일과 삶 균형을 비롯한 기업 지속 가능성을 높여 나갈 것”이라고 전했다.
김수아 빅데이터뉴스 기자 ksa@thebigdata.co.kr
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