
이번 연장으로 향후 2년 동안 ‘가족친화 우수기업’의 자격을 유지한다. 우리카드는 지난 2019년 12월 신규 인증을 받았다.
우리카드는 출산 및 육아 지원을 위해 여성 직원은 단축근무제도를 사용할 수 있고 남성 임직원은 배우자 출산 시 휴가 10일을 보장해 받을 수 있으며 PC-OFF 시스템을 활용해 연장근로를 제한하고 유연근무제로 임직원의 워라밸(일과 생활의 균형)을 지원하는 등 다양하고 실질적인 가족친화 관련 제도를 충족한 점이 높은 평가를 받았다고 설명했다.
한시은 빅데이터뉴스 기자 bdhse@thebigdata.co.kr
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