롯데, 9월 '예측 가능한 수시 채용' 진행... AI 전문 인력 채용

[빅데이터뉴스 김유승 기자] 롯데는 오는 9 1일부터 계열사별 채용 시기를 3·6·9·12월로 정해 지원자들이 채용 일정을 예측할 수 있는 수시채용을 시작한다고 31일 밝혔다.

이번 채용에는 롯데백화점, 롯데웰푸드, 롯데건설, 롯데이노베이트 등 15개 계열사가 참여하며, 영업·마케팅·R&D·AI 등 50여 개 직무에서 세 자릿수 규모의 신규 인재를 채용한다. 특히 롯데이노베이트와 롯데건설은 자연어·시각·음성 처리, 연구개발 등 다양한 분야의 AI 전문 인력을 적극 채용할 계획이다.

아울러 롯데는 다음 달 1일부터 8일까지 서울대, 성균관대, 연세대, 서강대, 울산과학기술원(UNIST), 고려대 등 전국 12개 대학에서 채용박람회를 개최한다. 박람회에는 롯데웰푸드, 롯데마트·슈퍼, 롯데물산, 롯데호텔, 롯데바이오로직스, 롯데건설 등 20개 계열사가 참여할 예정이다.

또, 지역 청년과의 채용 접점도 확대한다. 롯데에너지머티리얼즈와 롯데정밀화학은 UNIST와 광주과학기술원(GIST)에서 채용박람회를 열고 지역 우수 이공계 인재를 찾는다. 롯데백화점은 충청·호남·영남 등 지역 거점 대학을 찾아 채용설명회를 개최할 예정이다.

한편, 롯데는 계열사별 업무에 AI를 접목하며 활용 범위를 넓히고 있다. 롯데백화점은 4000여 개 브랜드 데이터를 분석하는 사내 AI 시스템 ‘브랜드 AI’를 구축해 상품기획(MD) 전략 수립에 활용하고 있다.
특히 롯데칠성음료는 생성형 AI 기반 해외 신규 바이어 발굴 시스템을 통해 신규 바이어 발굴에 걸리는 시간을 기존 50시간 이상에서 약 3시간으로 단축했다. 올해는 칠성몰 전용 챗GPT 앱과 사내 AX 전담팀을 신설하는 등 AI 전문화·고도화에도 속도를 내고 있다.

김유승 빅데이터뉴스 기자 kys@thebigdata.co.kr