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상류층 결혼정보회사 퍼플스(PURPLES)는 다양한 직업과 배경을 가진 고소득·고학력 회원층을 중심으로 프리미엄 매칭 서비스를 제공하며, 차별화된 경쟁력을 확보하고 있다.퍼플스에 따르면, 전체 회원 중 전문직 종사자 비중이 가장 높다. 의사, 변호사, 회계사, 약사, 교수 등 전문성과 안정성을 갖춘 직업군이 주를 이루며, 특히 30~40대 초반의 남녀 전문직 회원들이 높은 매칭률을 보인다.또한 가업승계, 스타트업 창업자, 중견기업 경영자 등 기업가 회원층도 꾸준히 증가하고 있다. 이들은 개인 정보 보호와 맞춤형 매칭을 중요시해 프라이빗한 1:1 컨설팅 서비스를 선호하는 경향이 강하다.퍼플스는 해외 명문대 졸업자, 외국계 기업 종
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모두를 위한 AI 리터러시 기업 에이블런이 임직원 AI 교육 성과 측정에 필요한 핵심 지표와 활용법을 담은 ‘재직자 AI 교육 성과 분석 인사이트북’을 공개했다.‘임직원 교육의 성과를 측정하기 어렵고, 측정을 할 수 있어도 성과 차이가 제각각이라 실제 역량 변화를 객관적으로 증명하지 못한다’는 HRD 담당자의 고민에, 에이블런은 데이터 기반으로 임직원 AI 활용 효과를 확인하는 방법을 제시했다.이번 인사이트북은 국내 재직자 401명을 대상으로 AI 교육 전·후 역량 변화를 추적했다. 직무, 산업, 조직 규모, 연령, 경력, 전공 여부, 수강 경험 등 다양한 요인이 성과에 미치는 영향을 교차 분석해 누가, 어떤 조건에서, 얼마나 성장했
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