에이블런, 재직자 401명 데이터 기반 ‘AI 교육 성과 인사이트북’ 공개… 기업 교육 ROI 극대화

[빅데이터뉴스 이병학 기자] 모두를 위한 AI 리터러시 기업 에이블런이 임직원 AI 교육 성과 측정에 필요한 핵심 지표와 활용법을 담은 ‘재직자 AI 교육 성과 분석 인사이트북’을 공개했다.

‘임직원 교육의 성과를 측정하기 어렵고, 측정을 할 수 있어도 성과 차이가 제각각이라 실제 역량 변화를 객관적으로 증명하지 못한다’는 HRD 담당자의 고민에, 에이블런은 데이터 기반으로 임직원 AI 활용 효과를 확인하는 방법을 제시했다.

이번 인사이트북은 국내 재직자 401명을 대상으로 AI 교육 전·후 역량 변화를 추적했다. 직무, 산업, 조직 규모, 연령, 경력, 전공 여부, 수강 경험 등 다양한 요인이 성과에 미치는 영향을 교차 분석해 누가, 어떤 조건에서, 얼마나 성장했는지를 보여준다.

특히 에이블런이 자체 개발한 ‘AI 리터러시 역량평가도구’를 통해 데이터를 수집했으며, 이는 국내 최초로 교육 효과를 수치화한 진단형 평가 도구로, AI 교육의 표준 측정 체계를 제시한다.

에이블런은 단순 만족도 대신 측정–분석–활용으로 이어지는 성과 관리 체계를 강조한다. 아울러 HRD가 바로 적용할 수 있도록 △역량 변화 핵심 지표셋 △직무/직급별 고효율 구간 △조직 규모별 투자 포인트 △재교육·확산 전략 등을 정리해 교육 ROI 극대화 전략을 담았다.

에이블런 관계자는 “이번 인사이트북은 AI 교육 성과 측정을 ‘한 번 해보는 활동’이 아니라, 임직원 AI 활용 성과를 지속적으로 관리하기 위한 방법을 제안한 것이다. HRD 담당자가 ROI를 예측하고 재투자 판단을 내리는 데 바로 쓸 수 있길 바란다.”고 전했다.

이번 ‘재직자 AI 교육 성과 분석 인사이트북’과 국내 최초 ‘AI 리터러시 역량평가 소개서’는 에이블런 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.

이병학 빅데이터뉴스 기자 lbh@thebigdata.co.kr