현재 약 100여명의 임직원이 근무하고 이중 2030 여성 지원이 대다수를 차지하는 ‘에스더포뮬러’는 서울대학교 예방의학 박사 여에스더 박사가 2008년 설립한 건강기능식품 기업이다.
임신·출산·육아로 인한 여성 직원의 경력 단절을 방지하고 일과 가정의 양립을 돕기 위해 다양한 가족친화적 복지제도를 도입했다.
에스더포뮬러는 임신한 직원에게는 일과 가정의 양립을 위해 언제든 시차출퇴근과 재택근무가 가능하도록 유연근무제를 독려하고 있으며, 사무실 출근을 원하는 경우 편리한 이동이 가능하도록 택시비를 지원하고 있다.
또한 ▲태아 정기 검진비 지원 ▲자녀 유치원·어린이집 원비 지원 ▲가족 휴가 리조트 제공 등 임신부터 출산, 육아까지 전방위적인 지원을 통해 다양한 복지정책을 실현하고 있다.
이 밖에도 원하는 직원에 한해 직원 전용 기숙사를 제공하며, 전 직원에게 체력 단련과 자기계발을 위한 비용을 매년 200만원씩 지원하고 있고 최근에는 학비 지원 제도를 신설하여, 에스더포뮬러에 입사한 이후 대학원 진학을 원하는 직원에게는 학비를 지원하는 등 더 좋은 복지 환경을 만들기 위해 노력 중에 있다.
에스더포뮬러 관계자는 “복지는 작은 것에서부터 실천되어야 한다고 생각하고 있다”며 “임직원들이 행복해야 최고의 성과를 낼 수 있다. 앞으로도 직원 복지 지원을 위해 많은 노력을 기울일 예정이다”라고 전했다.
박경호 빅데이터뉴스 기자 pkh@thebigdata.co.kr
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