쓱닷컴, 이커머스 특성 맞춘 新인사제도 도입…"미래 경쟁력 강화"

[빅데이터뉴스 최효경 기자] SSG닷컴은 이커머스 사업 경쟁력과 미래 성장 동력을 확보하기 위해 ▲그레이드제 ▲역량/성과 기반 승진 ▲유연한 보상체계 등을 반영해 새로운 인사제도를 도입한다고 15일 밝혔다.

이번 새로 도입되는 인사제도는 오는 4월 1일부터 본사 사무직군 대상으로 시행에 들어간다.

SSG닷컴측 설명에 따르면 새로운 인사제도는 이커머스 업의 특성에 맞춰 개편했으며 테크, 상품, 마케팅, 물류 등의 기능 단위로 전문화된 온라인 본사 조직에 속한 개개인의 역량을 극대화하기 위해선 전문성과 성과 중심의 인사제도 도입이 필수적이라는 구성원의 의견을 적극 반영했다.

단, 물류센터 소속 직원은 오프라인 현장 업무 특성을 반영해 기존 인사제도 적용을 유지한다.

SSG닷컴은 본사 직원에 대해 기존에 적용했던 직급제를 폐지하고 전문성과 역량에 따라 성장할 수 있는 ‘그레이드제(1~5)’를 도입한다.
이어서 성과를 바탕으로 역량 평가를 적용한 승진 기회를 부여하며 직무 전문성과 업무 성과가 입증된 우수 인재를 대상으로 다양하고 과감한 성장경로를 제시할 계획으로, 그레이드와 상관없이 개인의 성과 수준에 따라 유연한 보상도 확대할 방침이다.

최효경 빅데이터뉴스 기자 bdchk@thebigdata.co.kr