이는 UH투자증권은 직원 만족도 1위에 선정된 이후 고객들이 점차 늘어났고, 고객들과의 신뢰를 저버릴 수 없어 위와 같은 결정을 내렸다. 정직원은 면접을 통해 채용 진행하며 외근직은 비대면 면접을 통해 수습 직원을 선발하고 3개월간의 업무역량 평가를 거쳐 정직원 전환할 수 있는 기회를 얻게 된다.
아울러 UH투자증권은 직원들의 더 나은 업무환경을 만들고자 복지에도 신경 쓰고 있다. 주 4.5일 근무, 4대 보험, 자녀 보육비 지원 및 교통비 지원, 자기개발 비용 지원, 자유로운 휴가, 본인·가족 단체 보험 및 건강검진 등의 임직원의 건강관리 뿐만 아니라 임직원의 가족 건강관리도 책임지고 있다.
UH투자증권 대표는 “모두가 힘든 상황 속에서 고객들의 많은 관심을 받아 항상 감사하게 생각하고 초심을 잃지 않는 원동력이 된다”며 “학벌, 나이, 성별 제한없이 열정을 가진 인재들을 채용하며 UH투자증권과 함께 고객들에게 베풀며 신뢰 있는 기업으로 더 노력할 것이다”고 덧붙였다.
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이병학 빅데이터뉴스 기자 news@thebigdata.co.kr
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