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UPDATED. 2025.11.06(목)

화학·중공업

한화그룹 금융6개사, '탈석탄 금융' 선언

한화생명, 한화손해보험, 한화투자증권, 한화자산운용, 한화저축은행, 캐롯손해보험 등 한화그룹 6개 금융사가 금융사장단 결의와 실무검토를 거쳐 탄소제로시대를 향한 ‘한화금융계열사 탈석탄 금융’을 선언했다. ‘탈석탄 금융’ 선언에 따라 한화그룹 금융 6개사는 향후 국내/외 석탄발전소 건설을 위한 프로젝트 파이낸싱에 참여하지 않는다. 또, 국내 외 석탄발전소 건설을 위한 특수목적회사(SPC)에서 발행하는 채권을 인수하지 않기로 했다. 일반채권이라도 명백히 석탄발전소 건설을 위한 용도로 사용될 경우에는 해당 채권을 인수하지 않는다. 대신 신재생에너지 등 친환경 관련 자산에 대한 투자는 지속 확대할 방침이다. 이번

장순영 빅데이터뉴스 기자

2021-01-05
[신년사] 안동일 현대제철 사장 "제조 경쟁력·ESG경영 강화해 나갈 것"

안동일 현대제철 대표이사 사장은 4일 신년사를 통해 "최악이라 표현될만한 시황과 수많은 악재 속에서 적자를 기록할 만큼 어려움을 겪어 왔다"며 "기업의 체질을 개선하는 작업에 매진해왔다"고 밝혔다.안 사장은 "올해에도 쉽지 않은 경영환경이 지속될 것으로 예상된다"며 "규모의 성장에 치중해왔던 관성을 청산하고 ‘수익성 중심의 견고한 철강사’라는 기업 정체성을 구축함으로써 미래에 대비하는 동시에 생존을 모색해야 할 것"이라고 강조했다.특히, 안 사장은 현대제철 경영의 근간인 ‘안전’을 강조하며 "나의 안전을 넘어 동료의 안전까지 확보할 수 있는 마음가짐으로 안전을 실천해 주시기 바란다"고 당부했다.이어 그는 최근 경

이경호 빅데이터뉴스 기자

2021-01-04
효성그룹, 2021년 정기 임원인사 단행

효성이 4일 효성첨단소재㈜ 조용수 전무의 부사장 승진과 18명의 신규 임원 선임을 포함한 총 41명 규모의 정기 임원인사를 단행했다. 이번 인사는 철저한 성과주의에 기반해 이뤄졌다. 승진자들은 △포스트 코로나라는 위기 속에서도 주력 사업을 중심으로 안정적인 사업실적 달성에 기여하고, 성장을 이끌 수 있는 글로벌 역량을 갖춘 점 △ 고객의 목소리를 경청하고 차별화된 가치를 제공하는 고객 지향적인 마인드를 가진 점 등을 인정받았다. 신임 조용수 부사장은 효성첨단소재㈜ 경영전략실장으로서 글로벌 경쟁력확보에 기여함으로써 적극적으로 국내외 사업 확장을 이끌었다는 평가를 받았다.한편, 이번 인사에서는 여성 임원들의 중용

이경호 빅데이터뉴스 기자

2021-01-04
[신년사] 구자열 LS그룹 회장 "사회적 가치 적극적으로 실천하자"

구자열 LS그룹 회장이 4일 신년사를 통해 "4가지 핵심 목표를 제시하며 함께 추진해 나가자"고 당부했다.구 회장은 "코로나19로 인해 기업 활동이 매우 어려워졌다"며 "올해는 모두 근면하고 성실한 자세로 역경을 이겨내자"고 말했다.또, "위기 후 새롭게 다가올 기회를 맞이하고, LS가 지속성장 기업으로 도약하는데 최선을 다해야 할 것"이라고 강조했다.다음은 구자열 LS그룹 회장의 신년사 전문이다.임직원 여러분. 희망찬 새해가 밝았습니다. 올해도 여러분과 여러분의 가정에 건강과 행복이 가득하시기를 기원합니다. 신축(辛丑)년인 올해는 신성한 기운을 지녔다는 '흰소'의 해입니다. 소는 여유와 평화를 상징하는 동물인 만큼, 올 한해

이경호 빅데이터뉴스 기자

2021-01-04
배재훈 HMM 대표, 신년사 발표…“한마음으로 더 큰 성장과 도약”

배재훈 HMM 대표는 1일 신년사를 발표하고 “2020년은 많은 도전과 시련 속에서도 큰 성과를 이루었던 한 해였다"면서 "새롭게 다가오는 2021년에는 한마음으로 더 큰 성장과 도약을 이뤄내자”고 전했다.이어 "글로벌 선사들은 저마다 종합물류기업으로 변신하기 위한 채비를 속속 갖춰나가고 있다"면서 "우리도 해운업이라는 한계속에 스스로를 가두지 않고 종합물류기업에 대한 의지와 관심을 통해 파트너社들과 동반성장하는 HMM의 미래를 설계해 나아가야 할 시점"이라고 말했다.마지막으로 배재훈 대표는 “2020년 영업이익 흑자 전환을 통해 중요한 전기를 마련하였고 이러한 성과가 연속될 수 있도록 철저한 자기관리와 긍정적 마음가짐

심준보 빅데이터뉴스 기자

2021-01-01
[인사] 한국농어촌공사

■ 본사 부장 인사발령- 건설안전부장 류 화 열- 재난안전부장 박 기 철- 전략기획부장 이 동 호- 미래사업부장 정 경 훈- 기획총괄부장 서 선 희- 예산부장 조 성 협- 성과관리부장 박 성 진- 법무부장 정 민 순- IT총괄부장 강 철 우- 자산관리부장 박 인 식- 재무부장 김 태 성- 투자개발부장 박 영 선- 보안관리부장 김 영- 사업총괄부장 조 현 찬- 기술기준부장 이 호 형- 기술심사부장 김 정 균- 기후변화대응부장 최 인 모- 새만금사업부장 권 영 준- 국제협력부장 김 정 석- 보상사업부장 박 용 수- 수자원기획부장 박 진 현- 수자원관리부장 김 용 재- 시설개선부장 송 영 환- 수자원시스템부장 진 병 호- 그린정책부장 심 길 웅- 에너지

이경호 빅데이터뉴스 기자

2020-12-30
태광산업, 비효율 업무 개선 위한 '스마트 창의 제안' 왕중왕전 성료

태광그룹 섬유·석유화학 계열사인 태광산업과 대한화섬은 12월 29일 ‘스마트 창의 제안 제도’ 안착을 기념하기 위한 연말 왕중왕전 및 시상식을 비대면 온라인 개최했다고 30일 밝혔다. ‘스마트 창의 제안’ 제도는 현업 임직원이 직접 기업 내 비효율적인 업무 프로세스·조직 문화를 발굴하고 개선 아이디어를 제안하는 방식으로 올해 매월 1회씩 지난 8월부터 진행하고 있다.이번 행사에서는 한 해 동안 제안한 100여건의 아이디어에 대한 실행력, 효과성, 창의성 등을 부문별 심사해 우수제안 부문과 혁신부서 부문으로 나뉘어 각각 대상, 최우수상, 우수상 수상자를 선정하고 500만원 상당의 상금과 부상을 각각 전달했다.수상작은 '컨테

심준보 빅데이터뉴스 기자

2020-12-30
[착한나눔] 효성, 연말을 맞아 마포구 이웃에 온정 나눠

효성이 코로나19로 전 국민이 어려움을 겪고 있는 가운데 마포구 지역주민들을 위해 작은 보탬이 되고자 연말 맞이 사회공헌 활동을 이어가고 있다. 효성은 29일 효성그룹 본사가 위치한 마포구 아현동 주민센터에서 ‘사랑의 생필품 나눔’을 진행했다. 이번 행사에서 효성은 아현동 거주 취약계층 200가구에 참치와 햄 세트를 전달하였다. 효성은 2015년부터 6년간 매년 4회 효성그룹 본사가 위치한 마포구 지역주민들을 위해 ‘사랑의 생필품 나눔’을 진행하고 있으며, 지금까지 6년간 총 1,800여 가구에 온정을 나눴다. 앞서, 지난 18일에는 효성이 후원하는 푸르메재단 장애 아동 청소년 및 가족들을 위해 건강 방역 키트를 제작, 전달하였

이경호 빅데이터뉴스 기자

2020-12-29
[인사] 한국전력 1(가)직급 이동

■ 서울본부 전력관리처장 김세경동대문중랑지사장 김완호 마포용산지사장 문형일노원도봉지사장 김상준■ 남서울본부 전력관리처장 박종명강서양천지사장 박성철관악동작지사장 김홍균강동송파지사장 장성배강남지사장 허태헌■ 인천본부 전력관리처장 김병헌 남인천지사장 한규완■ 경기북부본부고양지사장 서정욱 파주지사장 김경수■ 경기본부전력관리처장 심정운안양지사장 유현호평택지사장 조성인■ 강원본부강릉지사장 이형근■ 대전세종충남본부전력관리처장 서철수 천안지사장 황상호■ 광주전남본부전력관리처장 황인목■ 대구본부전력관리처장 김준오남대구지사장 이기탁서대구지사장 김문선■ 경북본부구미지사장 박동환■ 부산울산

이경호 빅데이터뉴스 기자

2020-12-29
[착한나눔] GS칼텍스, 연말 비대면 봉사활동으로 따뜻한 에너지 더해

GS칼텍스(대표 허세홍 사장)가 연말을 맞아 전국 사업장 인근의 소외 이웃에게 따뜻한 에너지를 더하는 봉사활동을 진행했다. GS칼텍스의 올해 봉사활동은 코로나19 상황을 고려하여 임직원 및 취약계층의 안전을 위해 비대면 봉사활동으로 실시했다. GS칼텍스의 연말 봉사활동은 키트형태로 배포된 ‘점자 학습교구’와 ‘타일벽화’를 제작하여 각각 전국의 복지기관과 지역아동센터에 전달하는 방식으로 진행된다. GS칼텍스는 제작이 완료된 점자 학습교구를 29일부터 전국의 복지기관에 전달해 처음 점자를 배우는 시각장애 아동 및 중도 실명 장애인 교육에 사용할 예정이다. 또한 타일벽화 작품은 꿈을 주제로 어린왕자, 고래의 꿈 등 아동

이경호 빅데이터뉴스 기자

2020-12-29

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