2025 새마을금고 MG 톡톡 플러스는 새마을금고 조직 문화 혁신을 위한 'MG BLUE WAVE' 사업의 일환으로 마련됐다. 이번 행사는 지난해와 올해 6월 개최 이후 세 번째다.
앞선 행사에서는 참석 대상을 저연차(입사 3~5년차) 직원으로 한정했으나, 이번 행사부터는 중간 관리자(입사 5~10년차)까지 대상을 확대했다. 새마을금고중앙회는 중간 관리자들과 중앙회 경영진이 리더십과 조직 운영 등에 대해 의견을 자유롭게 나눌 수 있는 시간도 마련했다.
이번 행사에서는 △키워드 토크 △경영진에게 하고 싶은 말 △10년 후의 새마을금고 △건의 사항 등 다양한 주제에 대해 직원들이 의견을 자유롭게 나눴다. 새마을금고중앙회는 직원들의 현장 참여도를 높일 수 있는 △직장인 타로 상담 △퍼스널 컬러 진단 △AI 포토 부스 △밸런스 게임 등의 코너도 마련했다.
김인 새마을금고중앙회장은 "중간 관리자는 조직의 중심에서 실제 변화를 만드는 핵심 구성원"이라며, "앞으로도 다양한 소통 프로그램을 통해 현장 의견을 적극 반영하고 조직 문화 혁신을 이어가겠다"고 말했다.
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