연봉 빌드업은 간단한 본인 인증을 통해 연봉 협상에 필요한 정보를 알려주는 서비스로, 구직자와 기업 간 연봉 정보의 비대칭 문제를 해결하기 위해 기획됐다. △전체 직장인 연봉 중 내 연봉의 위치 △전체 직장인 상위 25%·50%·75%의 평균 연봉 △시간별 추정 수익 △전체/동일 직무의 실시간 인증 연봉 데이터 등을 제공한다.
올해 초부터 시작한 해당 서비스는 현재 베타 단계로, 6개월 만에 누적 연봉 데이터 55만 건을 돌파하고 35만 명 이상의 유저에게 연봉 정보에 대한 인사이트를 제공했다. 데이터가 쌓일수록 분석 정확도가 높아져 유저는 더 나은 서비스를 이용할 수 있다. 오는 8월 중에는 정식 서비스로 전환할 계획이라는 것이 업체 측 설명이다.
연봉 빌드업의 데이터를 분석한 결과, 이용자 중 20대가 44.92%로 대부분을 차지했고 30대가 39.86%로 뒤를 이었다. 이외에 40대(11.81%), 50대(2.08%) 순이었다. 직군별로 살펴보면, 개발 직군(11.62%)이 가장 많았으며 생산/제조 직군(8.23%), 기획/경영 직군(8.05%), 디자인 직군(7.40%), 영업/제휴 직군(6.80%) 순으로 나타났다.
전유나 잡플래닛 프로덕트 오너(Product Owner, PO)는 "누구에게도 편하게 물어볼 수 없는 연봉 정보를 연봉 빌드업을 통해 제공함으로써 유저가 가치를 제대로 인정받을 수 있도록 서비스를 운영하고 있다"라며 "앞으로는 유저의 가치를 높이기 위한 연봉 협상 전략이나 커리어 방향 등 구직자가 겪고 있는 문제를 해결할 수 있는 서비스를 지속적으로 개발해 구직자에게 필요한 정보는 잡플래닛에서 모두 해소할 수 있도록 하는 것이 목표"라고 전했다.
이병학 빅데이터뉴스 기자 lbh@thebigdata.co.kr
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