NHN, 임직원 자율성 위한 신규 근무체제 도입

[빅데이터뉴스 심준보 기자] NHN(대표 정우진)은 임직원 개개인의 근무 자율성 극대화를 위해 코어타임 폐지, 오프데이 신설 등을 주요 내용으로 하는 신규 근무체제를 도입한다고 12일 밝혔다.

이번 개편은 오피스근무에 리모트근무가 결합된 하이브리드 근무형태를 기반으로, 개인의 근무 여건과 라이프스타일에 따라 업무에 대한 몰입과 휴식이 균형을 맞추는데 중점을 뒀다. 8월1일부터 시행 예정이며, NHN을 비롯해 간편결제 ‘페이코(PAYCO)’ 서비스를 운영중인 NHN 페이코에도 함께 적용된다.

먼저 집중근무시간(11시-16시)으로 운영됐던 기존 코어타임 제도가 폐지된다. 구성원 간 협업 시스템의 고도화가 이뤄진 상황에서 근무 자유도를 보다 높이기 위한 조치다.

근무시간을 자유롭게 조정하는 퍼플 타임 제도 또한 보다 유연해져, 오전 6시부터 오후 10시 사이 최소 근무시간 제한 없이 본인의 여건에 맞춰 자유롭게 업무시간을 설정할 수 있게 됐다.

휴식을 본인이 직접 설계할 수 있는 ‘오프데이’도 신설된다.
이와 함께 리모트근무 체제도 병행, 매주 금요일은 원하는 곳 어디에서나 근무할 수 있는 ‘마이오피스’ 제도를 운영한다.

심준보 빅데이터뉴스 기자 news@thebigdata.co.kr