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UPDATED. 2025.09.12(금)

IT·전자

"LG 게임패드 이제 내 취향대로 구성"…LG전자 SW 업데이트 실시

LG전자(066570)가 LG 듀얼 스크린에서 사용 가능한 모바일게임 컨트롤러 앱 ‘LG 게임패드’의 사용성을 한 번 더 업그레이드한다고 1일 밝혔다. LG전자는 이날 LG 듀얼 스크린 전용 게임 컨트롤러 ‘LG 게임패드’에 고객 취향대로 만들어 쓸 수 있도록 하는 ‘나만의 게임패드’ 기능을 업데이트한다. 게임 조작버튼의 종류와 위치를 사용자가 맞춤형으로 바꿀 수 있도록 하는 것이 핵심이다. 별도 업데이트 파일을 다운받을 필요 없이 ‘무선 소프트웨어 업데이트(OTA, Over the air)’ 방식 순차 업데이트가 이뤄진다. 업데이트는 LG 게임패드의 사용성을 보다 높여준다. 여러 명이 동시에 순위를 겨루는 모바일게임은 순간의 조작이 전체 게

김수아 빅데이터뉴스 기자

2019-09-01
KT SAT, 한국 위성 역사와 미래 담은 ‘샛토리움(SATORIUM)’ 문연다

대한민국 대표 위성 통신 사업자인 KT SAT(대표 한원식)이 ‘KT SAT 용인 위성센터’ 25주년을 기념해 위성 홍보관 ‘샛토리움(SATORIUM)’을 개관했다고 1일 밝혔다. 국내에서 위성 사업을 전문으로 한 홍보관은 샛토리움이 유일하다. KT SAT 용인 위성센터는 대한민국 최초의 위성 관제 센터다. 1995년에 발사된 무궁화 위성 1호의 안전과 원활한 통신 서비스를 위해 1994년 11월 개국됐다. KT SAT 용인 위성센터가 관리하는 위성은 5호, 5A호, 6호, 7호, KOREASAT 8호 총 5기다.무궁화 위성 1호가 발사되기 전 위성 통신망을 이용하기 위해서는 다른 국가에서 발사한 위성 중계기를 임대해 사용할 수 밖에 없었다. 현재 대한민국 위성 통신 전

김수아 빅데이터뉴스 기자

2019-09-01
KT, "5G 기지국 6만개 개통 ‘5G 커버리지’ 우위 확고…올 인구 80% 커버"

KT(회장 황창규)가 8월 29일자로 전국에 5G 기지국 6만개 개통을 완료하고 85개시 동 지역까지 5G 서비스를 제공한다고 1일 밝혔다. KT는 올해 초 5G 상용서비스를 시작하면서 광인프라 고도화를 통해 통신 3사 중 가장 빠른 속도로 5G 네트워크를 구축하였고, 현재까지 ‘1등 5G 커버리지’ 우위를 유지하고 있다.KT는 이번 기지국 6만개 개통으로 9월부터 전국 85개시 동 단위까지 5G 서비스를 제공한다. KT는 올해 말까지 전체 인구의 80%를 커버하는 5G 커버리지를 확보한다는 계획이다.또한, 6월부터 시작한 인빌딩 커버리지 구축을 본격화해 하반기 내 주요 역사, 대형 쇼핑몰, 호텔, 리조트 등 1,000개 이상 건물에 인빌딩 서비스 제공을

김수아 빅데이터뉴스 기자

2019-09-01
LG유플러스, "CCTV 맘카로 안심하고 반려동물 키우세요"

LG유플러스와 메리츠화재가 공동으로 1000만 반려인들을 위한 반려동물 케어 프로모션을 내년 8월까지 진행한다고 1일 밝혔다.메리츠화재의 반려동물 실손의료비 보험 ‘펫퍼민트’에 가입한 고객은 CCTV 맘카(모델명 HCTHV-4005)를 단독으로 3년 약정 기준 부가세 포함, 월1만원이 훨씬 안되는 가격으로 이용할 수 있으며 설치비도 면제받을 수 있다. 펫퍼민트는 반려동물이 질병, 상해로 입원 또는 통원 치료 시 발생한 의료비의 최대 70%를 보상받을 수 있는 보험 상품이다. 맘카는 반려인이 외출 시 집에 혼자 있는 반려동물의 상태를 스마트폰을 통해 실시간으로 확인하고 보살필 수 있는 CCTV이다. 이 제품은 ▲집안 곳곳을 사각지대 없이

김수아 빅데이터뉴스 기자

2019-09-01
“LG유플러스가 장애가정 청소년들의 꿈 실현 도와드려요”

LG유플러스(부회장 하현회)는 한국장애인재활협회(회장 김인규)와 함께 장애가정 청소년들의 자산형성을 돕는 ‘두드림 U+요술통장’ 신규 대상자 30명을 20일(금)까지 모집한다고 1일 밝혔다. 두드림 U+요술통장은 LG유플러스 주최, 한국장애인재활협회 주관으로 2010년 출범돼 매년 약 150여 명의 장애가정 청소년에게 장학금을 지급하는 사회공헌 활동이다. 꿈을 가진 장애가정 청소년이 미래를 준비할 수 있도록 5년간 장애가정 청소년과 LG유플러스 임직원, LG유플러스가 함께 기금을 적립하고 이를 고등학교 졸업시점에 지원한다. 장애가정 청소년과 LG유플러스 임직원이 1:1로 이어져 청소년 가정에서 매월 2만원을 두드림 U+요술통장에

김수아 빅데이터뉴스 기자

2019-09-01
삼성전자 "해상도 7680 X 4320 · 밝기 600니트 이상돼야 8K TV"

삼성전자와 '8K 협회(8K Association)’가 지난 30일 8K TV를 위한 주요 성능과 사양에 대한 기준을 발표했다.8K 협회는 8K 관련 표준 정립과 생태계 확대를 목표로 하는 글로벌 비영리 조직으로 현재 삼성전자를 비롯해 TVㆍ패널 제조사, SoC칩 업체, 콘텐츠 분야의 16개 회사가 참여하고 있다.이번에 발표된 8K TV 관련 기준은 디스플레이, Soc 칩, 콘텐츠 관련 회원사들이 모두 참여해 현재와 미래의 기술 트렌드를 바탕으로 마련되었다.8K 협회가 이번에 정한 기준에는 디스플레이에 대한 주요 사양, 8K 신호 입력, 입력단자 규격, 미디어 포맷 등에 대한 정의가 포함되어 있다.해상도(Resolution)는 7680 X 4320, 프레임 레이트(Frame Rate)

김수아 빅데이터뉴스 기자

2019-09-01
LG전자, 인공지능 ThinQ(씽큐) 플랫폼 개방…생태계 확장 가속화

LG전자가 인공지능 ThinQ(씽큐) 플랫폼을 외부에 처음 공개하며 개방화 전략에 바탕을 둔 인공지능 생태계 확장에 속도를 내고 있다고 30일 밝혔다.LG전자는 내달 2일 자체 개발한 인공지능 ThinQ 플랫폼을 개발자 사이트에 공개한다. 이 사이트는 인공지능 개발자들을 위한 공간이다. 개발 파트너가 되면 LG전자가 축적한 인공지능 개발 노하우가 담긴 소프트웨어 개발 도구(Software Development Kit)를 사용할 수 있다.ThinQ 플랫폼은 음성ㆍ영상ㆍ생체ㆍ제어지능으로 구성되며 TV, 생활가전, 휴대폰, 자동차, 로봇 등 각 제품에 특화된 인공지능을 구현한다. 특히 제품을 사용하면 할수록 데이터가 축적돼 고객 맞춤형 인공지능으로 진화한다

김수아 빅데이터뉴스 기자

2019-08-30
삼성전자, 맞춤형 냉장고 '비스포크' 디자인 공모전 개최

삼성전자가 맞춤형 냉장고 '비스포크(BESPOKE) 디자인 공모전(#BESPOKE랑데뷰)'을 실시한다고 30일 밝혔다.삼성 비스포크 냉장고는 소비자들의 다양한 라이프스타일에 따라 제품 타입과 도어 색상을 조합할 수 있어 소비자들로부터 큰 인기를 얻고 있다.비스포크 디자인 공모전은 자신만의 개성과 취향을 표현하고 싶어하는 소비자들의 니즈를 반영해 마련됐으며, 디자인 전문가에서 일반 소비자까지 누구나 응모할 수 있다.이 공모전은 공식 인스타그램 계정을 통해 8월 30일부터 10월 4일까지 진행된다.디자인 주제나 형식에 제약이 없어 참가자들은 사진, 일러스트레이션, 펜화 등 자유자재로 세상에 단 하나뿐인 디자인을 만들어 볼 수 있다.

김수아 빅데이터뉴스 기자

2019-08-30
넥슨, 11월 30일부터 이틀간 판교 사옥서 ‘네코제8’ 연다

㈜넥슨(대표 이정헌)은 오는 11월 30일과 12월 1일 이틀간 경기도 성남시 판교 사옥에서 여덟 번째 ‘네코제(Nexon Contents Festival·넥슨콘텐츠축제)’를 개최한다고 30일 밝혔다. 이에 앞서 넥슨은 만화·소설을 포함해 개인 상점, 코스튬 플레이, 아트워크 등 총 네 개 분야에서 유저 아티스트를 모집한다. 네코제 공식 홈페이지를 통해 9월 24일까지 지원자를 모집하고, 25일 참가자 발표 후 28일 오리엔테이션을 연다. 특히, 이번 ‘네코제8’에는 임직원들의 창의성을 높이기 위한 사내 문화예술 체험 프로그램인 ‘넥슨포럼’과 연계한 특별 교육과정이 개설되며, 넥슨 사옥의 주요 공간을 활용해 게임 속 퀘스트(임무)를 진행하는 관람

김수아 빅데이터뉴스 기자

2019-08-30
LG전자, ‘리더 없는 날’ 전사적 운영…수평적 조직문화 가속화

LG전자(066570)가 구성원들의 자율성을 존중하고 주도적으로 일하는 방식을 정착시키기 위해 전사적으로 ‘리더 없는 날’을 만들어 운영하고 있다. LG전자는 지난달부터 임원을 포함한 조직 책임자(임원, 팀장)가 월 1회 회사에 출근하지 않도록 하는 ‘리더 없는 날’을 만들었다고 30일 밝혔다. 구성원들은 조직 책임자가 없는 상황에서 스스로 ‘리더’가 되어 주도적으로 업무를 수행하고 조직 책임자는 재충전 기회를 가져 휴가에서 복귀한 뒤 업무 집중도와 효율을 높이자는 취지에서다. 조직 책임자는 한 달 전에 휴가일을 정하고 구성원들에게 공유해 미리 준비할 수 있도록 했다. 회사에서는 조직 책임자가 충분한 휴식을 취할 수 있도

김수아 빅데이터뉴스 기자

2019-08-30

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