연구에 따르면 기혼자는 미혼자보다 평균 20~30% 높은 보수를 받는 경향이 있으며, 성과평가와 승진 속도에서도 우위를 보이는 것으로 나타났다. 이는 ‘결혼 프리미엄’으로 불리는 현상이다.
이 같은 결과에 대해 결혼 이후 책임감과 안정성이 높아지면서 업무 집중도가 향상된다는 해석이 제시된다. 반면, 높은 성과를 보이는 인력이 결혼했을 가능성이나 기혼자에 대한 긍정적 평가가 반영됐을 가능성도 함께 논의된다.
미국 군인을 대상으로 한 연구에서는 결혼 이후 성과 차이가 확대되는 흐름이 확인됐다. 동일 직급과 초기 성과가 유사한 집단을 비교했을 때, 결혼 이후 기혼자의 평가 점수가 높아지고 승진 속도도 빨라졌다.
또한 주관적 평가 요소를 배제한 강의평가, 연구성과, 투자 수익률 등에서도 기혼자의 성과가 더 높은 결과가 나타났다. 이는 실제 생활 변화가 업무 성과에 영향을 미쳤을 가능성을 뒷받침하는 근거로 해석된다.
다만 결혼 자체가 항상 긍정적인 결과로 이어지는 것은 아니다. 관계 만족도가 낮거나 갈등이 지속되는 경우 업무 성과가 저하될 수 있으며, 이혼이나 별거 이후에도 유사한 경향이 나타날 수 있다.
듀오 측은 “결혼은 개인의 삶뿐 아니라 업무 태도와 심리적 안정에도 영향을 미치는 요소”라며 “관계의 질이 높을수록 긍정적인 효과가 나타날 가능성이 크다”고 설명했다.
이어 “결혼을 준비할 때는 조건뿐 아니라 가치관, 상호 이해, 갈등 관리 등 관계의 지속 가능성을 함께 고려해야 한다”고 밝혔다.
한편 듀오는 1995년 설립 이후 누적 5만3,656명의 성혼을 기록했으며, 독자 매칭 시스템 DMS와 전문 커플매니저를 통해 체계적인 서비스를 제공하고 있다.
황인석 빅데이터뉴스 기자 his@thebigdata.co.kr
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