고용노동부는 취업을 준비하는 청년들에게 우수한 중소 · 중견기업에 대한 정보를 제공하기 위해 2012년부터 매년 선정해 발표하고 있다. 선정 기준은 고용유지율 및 신용평가 등급이 높고, 임금체불이 없으며 3년 이내 산재사망 발생이 없는 우수한 중소기업이어야 한다. 선정된 기업은 기업홍보, 정부 지원 프로그램 선정 등 각종 우대 혜택이 주어진다.
잇올그룹은 특히 임직원들의 일과 생활의 균형을 이루는 양질의 일자리를 만들고, 수직적인 구조가 아닌 수평적인 조직 문화를 만들기 위해 △대나무숲(익명 게시판) △임직원 설문조사 상시 운영 △사내 공모전 △타운홀 미팅 △찾아가는 광역 간담회 등 소통 채널을 확대하고 있다.
특히 임직원들의 삶의 질을 향상시키기 위해 △식사 제공 △잇올러데이(매달 1회 유급 반차 또는 12시 퇴근) △생일 반차권 △우수사원 부서장 재량 휴가권 △장기근속자 휴가권 △봉사활동 시 조기 퇴근권 등의 사내복지도 실시하고 있으며, 잇올 임직원에게 균형 잡힌 건강한 삶과 행복하고 신나는 일터를 만들기 위해 △유연근무제 △신규 입사자 웰컴 키트 제공 △신입사원 멘토 멘티 운영 △신규 입사자 100일 휴가 △사내 동아리 운영(독서, 건강 관리, e-스포츠, 보드게임)지원 △우수 사원 포상 △ 협력병원 제휴 혜택 등의 다양한 복지제도를 도입 및 운영하고 있다.
또한, 임직원의 성장을 위해 자격증 취득 비용 지원과 사내 아카데미(한수 멘토 초청 특강, 와인 아카데미 등)를 운영하고 있으며 ‘잇올러 꿈나무 장학’을 통해 잇올 구성원 및 구성원 자녀를 위해 학습공간을 지원하는 장학제도와 2022년부터 향후 18년간 ‘백태규 관명장학금’과 ‘백다애 관명장학금’도 신설되어 잇올 구성원 자녀의 성장을 위한 장학금을 지급하며 100개가 넘는 직영센터 운영을 통해 청년 고용기회를 창출하면서 모든 임직원과 함께하는 기업으로 성장 중이다.
이번 2023년 고용노동부 강소기업에 선정된 잇올그룹 관계자는 “2022년 일자리 창출 유공 정부포상 대통령 표창에 이서 2년 연속 정부기관에서 인정한 기업으로 선정된 만큼, 고용안정과 개개인의 역량 강화에 대한 아낌없는 지원과 일하고 싶은 근무환경 조성을 위해 더욱 노력하겠다”고 전했다.
한편, 잇올그룹은 전국 100여 곳의 직영점에서 연인원 20만 명의 학생이 사용하는 국내 1위 관리형 교육시스템 독학재수학원 ‘잇올 스파르타’ 와 빅데이터 기반의 AI 솔루션 전문 '알파이글루', 학습/입시 콘텐츠 연구소 ‘잇올 랩’, 환경소독 전문가그룹 ‘올클’ 등 다수의 브랜드를 보유하고 있으며, ‘우리가 가진 선한 영향력으로 인류에 봉사한다'는 미션 아래 지난 5년간 약 64,000명의 학생들에게 93억 원 이상의 장학혜택을 제공하고 있다. 향후에는 미국 미네르바 스쿨을 넘어서는 생성형 인공지능(AI) 기반 초개인화 스마트스쿨 플랫폼 설립을 통해 교육 선진국에서도 시도한 적이 없는 새로운 교육 플랫폼으로 K-에듀를 세계에 수출하는 에듀테크 유니콘 기업으로 발돋움할 계획이다.
박경호 빅데이터뉴스 기자 news@thebigdata.co.kr
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