이번 채용은 PB(개인·법인 대상 자산관리), IB(기업금융), PF(프로젝트파이낸싱), 홀세일, 퇴직연금, 운용, 리서치, 리스크관리, 경영관리, IT/Digital 등 증권업 전 부문을 대상으로 진행된다. 4년제 대학 학사 이상 학위 소지자(2027년 2월 졸업예정자 포함)라면 전공에 관계없이 지원할 수 있다.
입사 지원서는 10월 19일 오후 5시까지 한국투자증권 채용 홈페이지에서 온라인으로 접수한다. 서류전형 이후 직무역량평가와 AI면접, 1·2차 면접, 최종면접 순으로 진행된다.
한국투자증권은 매년 신입사원 공개채용을 실시하고 있다. 업황에 부침이 있는 상황에서도 인위적으로 채용 규모와 시기를 조정하지 않고, 우수한 인재를 확보하여 육성하는 기회로 삼아 왔다.
최고경영진이 직접 대학을 찾아 학생들과 소통하는 전통도 24년째 이어오고 있다. 올해 채용설명회는 ▲9월 29일 성균관대학교(인문) ▲10월 1일 서울대학교 ▲10월 7일 고려대학교 ▲10월 13일 연세대학교에서 열린다. 김남구 한국금융지주 회장은 서울대학교와 고려대학교를, 김성환 한국투자증권 사장은 성균관대학교와 연세대학교를 직접 방문한다. 단순히 채용 정보를 전달하는 설명회가 아닌, 최고경영진이 회사의 비전과 인재상을 직접 소개하고 학생들의 질문과 고민에 답하는 현장감 있는 소통의 공간으로 운영될 예정이다.
한국투자증권 관계자는 “한국투자증권은 사람이 곧 경쟁력이라는 인재경영의 관점에서 매년 꾸준히 신입사원을 채용하고 있다"며, "최고경영진이 직접 나서 글로벌 금융산업을 함께 이끌어갈 인재들을 만나고, 함께 성장해 가는 것이 한국투자증권의 경영방침”이라고 말했다.
이와 관련 본지가 데이터앤리서치에 의뢰해 8월 한국투자증권 채용에 대한 온라인 관심도(포스팅 수=정보량)를 조사한 결과 지난해 같은 기간에 비해 135% 증가한 것으로 나타났다.
16일 데이터앤리서치는 뉴스·커뮤니티·블로그 등 다양한 채널 및 사이트를 대상으로 지난 8월 한국투자증권 채용에 대한 온라인의 포스팅 수를 빅데이터 분석했다고 밝혔다.
분석 결과 지난 2026년 8월 1일부터 8월 31일까지 온라인의 포스팅은 875건으로 지난해 같은 기간(2025.08.01~08.31) 371건 대비 504건 135.8% 증가했다.
데이터앤리서치 관계자는 관심도 증가에 대해 "하반기 대규모 신입사원 공개채용 시즌 맞이,업계 최상위권 실적에 따른 고용 확대 기대감,금융·IB 및 자산관리(PB) 부문 경쟁력 부각"등으로 분석했다.
서예현 빅데이터뉴스 기자 glays@thebigdata.co.kr
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