연합뉴스에 따르면 장 회장은 이날 서울 강남구 포스코센터에서 서울 지역 임직원 70여명이 참석한 가운데 새해 첫 'CEO 공감토크'를 열고 그룹 핵심 경쟁력에 대한 직원의 질문에 이같이 답했다.
그는 "포스코그룹은 단단하면서도 미래를 위한 날개가 있는 회사"라며 "LNG 중심의 에너지사업을 철강, 이차전지 소재와 함께 그룹의 넥스트 코어로 보고 향후 핵심 수익원으로서 역할을 확대해 나갈 것"이라고 말했다.
포스코그룹은 작년 말 단행한 2026년도 조직 개편을 통해 포스코인터내셔널에 '에너지 부문'을 신설하고, 탐사·생산부터 저장·운송·발전에 이르는 LNG 밸류체인 전 영역의 시너지를 강화했다.
포스코인터내셔널은 도널드 트럼프 미국 대통령이 역점 사업으로 추진하는 알래스카 LNG 프로젝트 사업 참여를 적극 검토하고 있다.
HOA에는 포스코가 알래스카 LNG 프로젝트에 필요한 약 1천300㎞ 규모의 가스관 설치를 위해 42인치 고압 천연가스 파이프라인 건설에 필요한 강재를 대량 공급한다는 내용도 넣는 등 그룹 차원의 사업 참여를 모색하고 있다.
이날 장 회장은 그룹의 인공지능 전환(AX) 전략과 AI 활용 방향에 대한 구상도 밝혔다.
장 회장은 "앞으로는 지능형 자율 제조와 최고 수준의 업무수행 역량 및 새로운 가치 창출 등의 목표 지향적인 '미션 중심의 AX' 전략으로 변해야 한다"며 "이를 위해 핵심과제에 집중해 성공 가능성을 높이고 신속한 적용을 위한 외부 협력도 강화할 계획"이라고 말했다.
아울러 "이제 AI는 사회적 인프라로, AX를 빨리하는 회사가 이길 것"이라며 "임직원들의 AI 역량 향상을 위한 다양한 교육 기회를 확대하겠다"고 덧붙였다.
장 회장은 조직문화와 관련해서는 "비전과 전략이 아무리 훌륭해도 그것을 실행하는 것은 결국 조직문화"라며 "직원의 목소리를 경영에 반영해 변화를 체감하도록 하겠다"고 약속했다.
이날 행사는 직원들과 자유롭게 대화하는 방식으로 약 90분간 진행됐으며 유튜브를 통해 생중계됐다.
한편 본지 의뢰로 여론조사기관 데이터앤리서치가 뉴스·블로그·카페·커뮤니티·SNS·지식인 등 주요 온라인 채널을 대상으로 2024년 1월부터 2025년 12월까지 2년간 장인화 회장에 대한 빅데이터 관심도와 호감도를 분석한 결과를 발표했다.
포스팅 수를 의미하는 빅데이터 관심도는 2024년 3만4,101건이었으나 2025년엔 2만7,101건으로 정확히 7,000건 25.82% 줄었다.
2024년엔 이슈가 있었으나 2025년엔 이같은 이슈가 없었던 탓도 크다.
장인화 회장을 키워드로 한 게시물들의 긍정률과 부정률을 집계한 결과 2024년 긍정률은 14.57%, 부정률은 11.59%로 긍정률에서 부정률을 뺀 값인 순호감도는 2.98%P에 그쳤다.
반면 2025년 긍정률은 23.63%, 부정률은 11.16%로 순호감도는 12.46%로 직전연도에 비해 9.48%P나 급등했다. 백분율로는 317.94%나 폭등한 셈이다.
장인화 회장에 대한 호감도가 큰폭 상승한 것은 포스코홀딩스의 수익성 회복·전략적 사업 재편에 대한 긍정 평가가 결합돼 이뤄졌다.
특히 장 회장의 리더십과 위기 관리 능력 부각, 과거보다 안정적인 결과 중심의 경영에 대한 투자자들의 신뢰 상승 등이 어우러진 것도 호감도 개선에 큰 영향을 미쳤다.
조재훈 빅데이터뉴스 기자 cjh@thebigdata.co.kr
<저작권자 © 빅데이터뉴스, 무단 전재 및 재배포 금지>
