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UPDATED. 2025.11.07(금)

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메가스터디교육, 교육서비스 상장기업 브랜드평판 9월 빅데이터 분석 1위

교육서비스 상장기업 브랜드평판 2025년 9월 빅데이터 분석결과, 1위 메가스터디교육 2위 대교 3위 멀티캠퍼스 순으로 분석됐다.5일 한국기업평판연구소는 국내 교육서비스 상장기업에 대한 브랜드 빅데이터 평판분석을 했다고 밝혔다. 2025년 8월 5일부터 2025년 9월 5일까지의 교육서비스 상장기업 브랜드 빅데이터 12,154,387개를 분석했다. 지난 8월 교육서비스 상장기업 브랜드 빅데이터 14,353,307개와 비교하면 15.32% 줄어들었다. 브랜드에 대한 평판은 브랜드에 대한 소비자들의 활동 빅데이터를 참여가치, 소통가치, 소셜가치, 시장가치, 재무가치로 나누게 된다. 교육서비스 상장기업 브랜드평판지수는 참여지수, 미디어지수, 소통

김수아 빅데이터뉴스 기자

2025-09-05
여수시, ‘제3회 국회포럼’ 성황리 개최…COP33 유치·탄소중립 실현 논의

여수시(시장 정기명)는 지난 3일 서울 국회박물관에서 '대한민국 탄소중립과 남해안남중권의 역할'을 주제로 ‘제3회 국회포럼’을 성황리에 개최했다고 4일 밝혔다.이번 포럼은 전라남도와 여수시, 국회의원 12명이 공동 주최하고 (사)탄소중립실천연대, 서울에코클럽, 이클레이 한국사무소, (사)여수선언실천위원회가 주관했으며 전남·경남 남해안남중권 시민단체와 관계자 등 300여 명이 참석해 의미를 더했다.이날 포럼에서 서영교 국회의원은 “여수를 중심으로 하는 남해안남중권에 반드시 COP33을 유치할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.행사는 전의찬 세종대 석좌교수와 오성남 연세대·숭실대 특임교수의 주제발표를 시작으로,

박경호 빅데이터뉴스 기자

2025-09-04
화순군, 제38회 화순적벽문화축제 '무릉부릉' 20~21일 개최

전남 화순군(군수 구복규)의 대표 가을 문화축제인 제38회 화순적벽문화축제 ‘무릉부릉’이 오는 20일부터 21일까지 이틀간 화순적벽과 이서커뮤니티센터 일대에서 개최된다. 4일 화순군에 따르면 올해 주제인 ‘무릉부릉’은 적벽 셔틀을 타고 떠나는 천하제일경 무릉도원 화순적벽이라는 의미를 지닌다. 화순군이 주최하고 (재)화순군문화관광재단이 주관하는 이번 축제는 무려 3,000여 명의 내·외빈과 관광객이 방문할 것으로 예상되며, 자연 속에서 문화와 힐링을 동시에 즐길 수 있는 다채로운 프로그램들이 마련됐다.이번 축제에서 가장 주목받는 프로그램은 ‘무료 적벽 셔틀’이다. 오는 20~21일 양일간 오전 10시부터 오후 5시까지 운

박경호 빅데이터뉴스 기자

2025-09-04
태광그룹, 노후 전자제품 회수·재활용 체계 구축

태광그룹은 자원순환의 날을 맞아 전기·전자제품의 회수·재활용 체계 구축을 위해 E-순환거버넌스와 업무협약을 체결했다고 4일 밝혔다.이날 협약식에는 유태호 태광산업 대표이사와 김대현 흥국생명 대표이사를 비롯한 계열사 임직원 30여 명이 참석해 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 실천에 대한 의지를 다졌다. E-순환거버넌스는 환경부가 인가한 비영리 공익법인으로, 친환경적인 폐기물 처리와 자원 재활용을 지원하는 기관이다.이번 협약에 따라 태광그룹 14개 계열사는 사내에서 발생하는 노후 PC 등 불용 전자제품을 E-순환거버넌스를 인계해 회수·재활용할 예정이다. 또한 전 계열사를 대상으로 친환경 폐기물 배출 및 재활용 시스템

임이랑 빅데이터뉴스 기자

2025-09-04
포스코, 7년 연속 중소기업교육 최우수 기관 선정

포스코가 고용노동부와 한국산업인력공단이 주관한 2025 국가인적자원개발컨소시엄* 성과평가에서 7년 연속 최우수 등급을 받았다.포스코는 4일 서울 드래곤시티에서 개최한 2025년 성과평과 우수기관 시상식에서 최우수 등급인 S등급을 받아 우수기관으로 선정됐다.고용노동부는 컨소시엄 참여 기업·기관을 공동훈련센터로 지정하고, 시설 장비 구입, 교육 프로그램 개발, 운영비, 훈련비 등을 지원한다. 또한, 훈련실적, 전담자 전문성, 교육 만족도 등을 종합 평가해 상위 20% 기관을 자율공동훈련센터로 선정한다.포스코는 지난 2013년부터 13년 연속 자율공동훈련센터로 선정되면서 참여기관 중 최장 기간 교육 운영의 모범사례로 인정받았

임이랑 빅데이터뉴스 기자

2025-09-04
美 소아암 환아에 희망 전한 현대차, 글로벌 지원 확대

현대자동차가 딜러와 함께 설립하고 후원하는 소아암 치료·연구 지원 비영리단체 ‘현대 호프 온 휠스(Hyundai Hope On Wheels)’가 3일(현지시간) 미국 워싱턴DC 워싱턴 국립 대성당에서 27주년 기념행사를 열고, 내년부터 유럽과 인도에서도 프로그램을 시행해 더 많은 소아암 환아들에게 희망을 전달하겠다고 4일 밝혔다.이번 행사는 현대차 관계자와 미국 주요 딜러를 비롯해 미국 의사협회 및 소아암 관련 단체 관계자, 소아암을 극복한 어린이들이 참석한 가운데 열렸다.특히 9월 미국 소아암 인식의 달(National Childhood Cancer Awareness Month)을 맞아 진행된 이번 행사는 현대 호프 온 휠스가 지난 27년간 지원해온 연구 성과를 조명

임이랑 빅데이터뉴스 기자

2025-09-04
캠코, 100명 목소리 기부 모아 오디오북 40권 제작

캠코(한국자산관리공사, 사장 정정훈)는 9월 4일 여의도 이룸센터 지하 1층 누리홀에서 '시각장애인을 위한 그림해설 오디오북 ‘마음으로 듣는 소리’ 시즌11 전달식'을 개최했다고 4일 밝혔다. 이날 행사에는 정정훈 캠코 사장과 김영일 한국시각장애인연합회 회장, 민병덕 국회의원 및 재능기부자 등 70여 명이 참석했다.오디오북 제작을 위해 캠코 직원과 국민 등 100명이 자발적으로 지난해 12월부터 올해 5월까지 낭독 연습과 녹음을 진행했으며, 이후 3개월간 검수·편집을 거쳐 인문학 도서·아동 만화도서 등 그림해설 오디오북 40권과 공익광고 화면해설 5편을 완성했다.캠코는 지금까지 총 1,158명의 참여를 통해 오디오북 570권을 제

임이랑 빅데이터뉴스 기자

2025-09-04
현대건설, '힐스테이트 이수역센트럴' 9월 분양 예정

현대건설은 9월 서울특별시 동작구 사당동 155-4번지 일원에 들어서는 '힐스테이트 이수역센트럴'을 분양할 예정이다. 사당동에서는 6년 만에 공급되는 새 아파트다.힐스테이트 이수역센트럴은 지하 4층~지상 25층, 11개 동, 총 931세대 규모로 조성된다. 이 중 전용면적 44~84㎡ 170세대를 일반분양으로 공급할 예정이다. 일반분양 전용면적별 세대수는 △44㎡A 27세대 △44㎡B 8세대 △49㎡A 53세대 △49㎡B 22세대 △49㎡C 6세대 △59㎡A 4세대 △59㎡B 5세대 △74㎡ 5세대 △84㎡A 29세대 △84㎡B 4세대 △84㎡C 1세대 △84㎡D 6세대로 수요자들의 선택 폭을 넓힌 다양한 평형대로 이뤄져 있다.◆사당동에서 6년 만에 분양...교통, 교육, 녹

임이랑 빅데이터뉴스 기자

2025-09-04
넷마블 세븐나이츠 키우기, 2주년 대규모 업데이트

넷마블(대표 김병규)은 '세븐나이츠 키우기' (개발사 넷마블넥서스)에서 서비스 2주년을 맞아 대규모 업데이트를 진행했다고 4일 밝혔다.이번 업데이트를 통해 새롭게 추가된 시스템은 ‘각성’이다. 각성에 성공한 영웅은 기존 ‘레전드’ 등급에서 ‘레전드+’ 등급으로 변경되며, 이에 따라 캐릭터의 성능이 향상된다.각성 버전이 추가된 영웅은 △레이첼 △마법학회 엘가 △쥬리 등 3종이다. 각각 ‘잿빛 홍염 레이첼’, ‘초전박살 엘가’, ‘지고의 정의 쥬리’로 각성할 수 있다. 각성에 필요한 재화 ‘에고스톤’은 신규 던전 ‘심연 탐사’에서 획득 가능하다.이와 함께 세븐나이츠 키우기의 최상위 등급 영웅인 ‘하이로드’ 등급의 신

임이랑 빅데이터뉴스 기자

2025-09-04
유한양행, 건강한 조직문화 바탕으로 평균 근속연수 12년 8개월 기록

유한양행(대표이사 조욱제)이 올해 상반기 기준 직원 평균 근속연수가 12년 8개월을 기록했다고 4일 밝혔다.유한양행이 제약업계에서 최고 수준의 평균 근속연수를 이어가고 있는 바탕에는 협력적이고 건강한 조직문화 속에서 임직원과 회사가 함께 성장하는 기업문화를 통해 자연스럽게 높은 근로 만족도가 유지되는데 이유가 있다. 건강한 조직문화는 임직원 다양성, 협력적 노사관계, 창의적·수평적 기업문화, 장기근속자 지원제도 등이 바탕이 되어 형성됐다는 평가다.유한양행은 임직원의 다양성을 인정하고 존중하는 문화를 기반으로 고용, 임금, 승진, 교육 등 전 인사영역에서 차별과 편견 없는 양성평등을 실현하고 있다. 또한 노사의

임이랑 빅데이터뉴스 기자

2025-09-04

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