노인 복지 및 지역 고용 활성화에 기여
‘현장실습 훈련지원(시니어인턴십) 사업’은 60세 이상 고령층의 취업을 지원하기 위해 기업에 인건비를 보조하고 신규 및 계속 고용을 촉진하는 보건복지부의 대표 노인 일자리 사업이다. 이를 통해 노인의 지역사회 참여를 확대하고 시니어에 적합한 직종을 발굴하며, 근로 능력이 있는 고령층에게 일할 기회를 넓히는 데 목적이 있다.
경기경총은 올해 사업 추진 과정에서 기업 맞춤형 상담, 참여자 직무적응 지원, 지역 유관기관과의 협업 강화 등 통합적인 지원 체계를 구축해 시니어 인력의 안정적인 근무 환경 조성에 힘써왔다. 특히 제조·물류·운수 등 고령층 채용 수요가 높은 산업군을 중심으로 기업 발굴을 확대하고, 참여자 역량 분석 기반의 맞춤 매칭을 실시해 기업과 구직자 모두에게 만족도 높은 결과를 창출했다.
또한 참여자의 장기 근무를 위해 정기 상담, 직무 보완교육 연계, 근무환경 점검 등을 체계적으로 운영함으로써 고용 유지 기반을 강화했다. 참여기업에는 행정 지원뿐 아니라 인사·노무 컨설팅, 경기경총 기업지원 프로그램 등을 연계해 시니어 채용 부담을 줄였으며, 고령 인력 활용에 대한 긍정적 인식 확산에도 기여했다.
경기경총은 지난해 ‘노인 일자리 및 사회활동 지원사업 우수기관·유공기관’으로 선정돼 장려상을 수상한 바 있다. 이는 참여기업 확대, 체계적인 취업지원 운영, 참여자 만족도 제고 등 다각적인 노력이 인정받은 결과로, 향후 사업 지속성과 신뢰 확보에 발판이 되고 있다.
경기경총 관계자는 “이번 사업을 통해 시니어 인력이 다시 현장에서 경험과 역량을 펼칠 수 있도록 지원할 수 있어 의미가 컸다”며 “앞으로도 지역사회와 기업이 함께 성장할 수 있는 양질의 일자리 창출과 노인 복지 개선에 꾸준히 기여하겠다”고 말했다.
사업에 참여한 한 시니어는 “새로운 환경에서 다시 일할 수 있어 삶의 활력이 생겼고, 다양한 실무 경험이 앞으로의 진로를 생각하는 데 큰 도움이 됐다”고 소감을 전했다.
경기경총은 앞으로도 지역 유관기관 협력 확대, 기업 대상 인식 개선, 시니어 역량 개발 프로그램 강화 등을 통해 고령층의 안정적인 고용 기반 마련과 지속 가능한 일자리 모델 구축에 더욱 속도를 낼 계획이다.
이병학 빅데이터뉴스 기자 lbh@thebigdata.co.kr
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