임직원 발명 장려와 보상 제도화…기술 기반 성장 가속화
직무발명보상제도는 임직원이 직무와 관련해 발명한 기술에 대해 기업이 정당한 보상을 제공함으로써, 기술혁신을 장려하는 제도다. 한국발명진흥회는 해당 제도가 공정하고 체계적으로 운영되는 기업에 대해 심사를 통해 인증을 부여하고 있다.
긱다이브는 조직 내 창의적인 문화 조성과 기술 경쟁력 강화를 위해 직무발명 보상체계를 도입하고, 발명 창출→평가→보상에 이르는 전 과정을 제도화했다. 또한 내부 평가위원회를 구성하며 투명한 절차를 기반으로 보상을 지급하고 있다.
긱다이브 추한철 대표는 "직무발명보상제도는 기술 중심 기업으로서 긱다이브가 지향하는 문화의 중요한 기반이다. 임직원의 아이디어가 기술적 자산으로 축적되고, 실질적인 보상으로 이어질 수 있도록 적극 지원하겠다"고 전했다.
긱다이브는 향후에도 △사내 발명 공모전 정례화 △특허 포트폴리오 확대 △고객사와의 공동 발명 추진 등을 통해 기술 경쟁력과 지식재산 가치를 함께 키워 나간다는 계획이다.
이병학 빅데이터뉴스 기자 lbh@thebigdata.co.kr
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