CJ대한통운, '칭찬챌린지'로 조직·기부문화 확산

[빅데이터뉴스 최효경 기자] CJ대한통운이 사내방송을 활용한 칭찬챌린지로 조직문화 혁신과 기부문화 확산이라는 두마리 토끼를 잡았다.

CJ대한통운은 사내 동료를 칭찬하는 ‘2022 칭찬챌린지’를 마쳤다고 2일 밝혔다. 칭찬챌린지에 참여한 임직원 50명이 모금한 금액 590만원은 전액 CJ나눔재단에 기부됐으며 취약계층 아동·청소년을 지원하기 위한 문화교육과 지역사회 나눔활동에 사용될 예정이다.

칭찬챌린지는 지난해 2월부터 시작된 조직문화 혁신 프로그램으로 긍정적인 조직 분위기 조성과 ESG 경영을 함께 실천하기 위해 기획됐다.

매월 칭찬사례 접수를 통해 선정된 임직원은 인터뷰를 진행하며, ‘소속 부서 N행시로 칭찬하기’, ‘막내 팀원 칭찬하기’ 등 조직문화 혁신과 관련된 랜덤 미션을 부여 받게 된다. 이후 챌린지 성공시 회사가 임직원 명의로 일정금액을 CJ나눔재단에 기부하는 방식으로 운영했다.

지난해 총 50명의 CJ대한통운 임직원이 칭찬챌린지에 참여해 590만원의 기부금을 CJ나눔재단에 기부했다. CJ대한통운은 이러한 기부·나눔 문화를 선도하는 노력을 인정받아 CJ나눔재단으로부터 ‘감사패’와 ‘후원증서’를 전달받았다.
CJ대한통운은 지난해부터 조직문화 체질개선을 위한 혁신활동을 진행하고 있다.

최효경 빅데이터뉴스 기자 bdchk@thebigdata.co.kr