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손태승 우리금융그룹 회장 "대도약 위해 디지털기반 종합금융그룹 체계 완성"

손태승 우리금융그룹 회장은 신년사를 통해 2022년을 기회의 한 해, 대도약의 한 해로 만들기 위해, '디지털 기반 종합금융그룹 체계 완성' 을 올해의 경영목표로 선포하고 이를 달성하기 위한 6대 경영전략을 발표했다.손 회장은 이를 위해 "올 한해, 완전 민영화와 내부등급법 승인을 발판으로보다 적극적인 비은행 포트폴리오 확대를 추진하는 동시에 기존 비은행 자회사의 괄목할 성장을 이끌겠다"고 다짐했다.손 회장은 "자산관리 분야는 고액자산가는 물론 대중부유층까지 고객기반을 확대하여 보다 업그레이드된 자산관리 서비스를 제공해야 한다"면서 "CIB분야는 그룹사의 협업 사업들을 더욱 강화하고 글로벌 부문은 디지털 기반의 신사

안여진 빅데이터뉴스 기자

2022-01-03
DB금융투자, 임원 인사 단행

DB금융투자는 3일 임원 인사를 실시했다고 밝혔다.다음은 인사 내용이다.◇ 보임▲ FAS본부장 김대용▲ FAS2팀장 전정우▲ 전주지점장 윤성욱◇ 전보▲ 1지역본부장 이병진▲ 2지역본부장 김태수▲ WM지원팀장 민경준▲ WM전략팀장 도형호

안여진 빅데이터뉴스 기자

2022-01-03
신한카드, '차량 번호판 인식 결제 서비스' 투썸플레이스 첫선

신한카드(사장 임영진)는 DT매장에서 차량진입만으로 결제가 이루어지는 ‘차량 번호판 인식 결제 서비스’를 투썸플레이스에서 오픈했다고 3일 밝혔다. 신한카드는 코로나 시기 비대면 소비문화와 맞물려 증가하는 드라이브스루(Drive-through, DT) 매장에서 무인결제 서비스를 도입했다.서비스를 이용하고자 하는 고객은 투썸플레이스의 모바일 애플리케이션 ‘투썸하트’ 앱에서 차량번호와 카드를 미리 등록하면 투썸플레이스 DT매장 이용시 별도의 결제수단 선택 없이 자동으로 결제할 수 있다.

안여진 빅데이터뉴스 기자

2022-01-03
[신년사] 정영채 NH투자증권 사장 "새로움 대하는 판단 기준 고객에 둬야"

정영채 NH투자증권 사장은 3일 신년사를 통해 모든 판단 기준은 항상 고객에게 두어야 한다고 강조했다. 정 사장은 "지난해 주식시장에는 2030세대를 선두로 더 많은 새로운 고객들이 지속 유입됐고, 더욱 풍부해진 유동성은 기업들의 미래가치를 견인할 투자재원으로 활용돼 다양한 금융자산으로 고객의 투자수요를 이끌어 낸 우호적 환경 속에서 NH투자증권은 또 한번의 실적경신을 이루며 목표했던 경상이익 1조원을 조기에 달성하는 성과를 이루었다"고 밝혔다.정 사장은 "올해 성장은 지속되겠으나 그 속도의 감소가 예상되고, 유동성 증가세가 둔화되면서 자산가격에 미치는 불확실성도 커질 것"으로 예상했다.또한, 전 산업군에 걸쳐 새롭

안여진 빅데이터뉴스 기자

2022-01-03
NH농협은행, 'NH환테크 외화회전예금Ⅰ·Ⅱ' 출시 이벤트 진행

NH농협은행(은행장 권준학)은 출범 10주년을 맞아 오는 3월말까지 'NH환테크 외화회전예금Ⅰ·Ⅱ'출시기념 이벤트를 실시한다고 3일 밝혔다. 'NH환테크 외화회전예금은 가입시 고객이 목표환율을 직접 지정하여목표환율에 도달하면 자동해지, 도달하지 않으면 자동 회전되는 정기예금 상품으로 개인과 법인 모두 가입 가능하다.

안여진 빅데이터뉴스 기자

2022-01-03
차석용 부회장 “집요한 혁신 통해 고객감동 실현…세계적 명품 뷰티 회사 도약”

LG생활건강 차석용 부회장은 3일 신년사를 통해 “지난해 끝이 보이지 않는 팬데믹과 글로벌 공급망 위기, 세계경기 둔화 등 어려운 경제 상황 속에서도 고객 감동을 목표로 하는 전략과 견고한 브랜드 포트폴리오를 기반으로 성장을 이어가 코로나19 이전 수준을 초과하는 매출과 영업이익을 달성하는 성과를 이루었다”고 밝혔다. 차 부회장은 이어 "새로운 2022년은 ‘Real’ Post Corona 시대가 시작되는 한 해가 될 것이고 동시에 경제정상화로 가는 마지막 진통이 있을 것으로 예상된다"며, "이런 때 일수록 기본에 충실해 고객가치에 집중하고, 모든 고민과 실천이 고객가치에서 시작되어야 한다"고 말했다. 특히 차 부회장은 "고객이 우리

안여진 빅데이터뉴스 기자

2022-01-03
[신년사] 임영진 신한카드 회장, "2022년 전략방향은 ‘딥 플레이’로 설정"

신한카드는 임영진 사장이 새해 전략방향을 ‘딥 플레이(Deep pLay)’로 설정했다고 2일 밝혔다.그 동안 다져온 1등 사업자의 핵심 역량(Deep)과 플랫폼 기업을 향한 새로운 진화(pLay)를 더해, ‘라이프앤파이낸스 플랫폼’ 기업으로서 시장 주도권을 확보해 나가자는 뜻이다.임영진 사장은 신한카드만의 차별화된 ‘딥 플레이’ 추진을 위한 ▲ 본원적 경쟁력 극대화(P) ▲ 신성장 수익 다각화(L) ▲ 데이터와 디지털 활성화(A) ▲ 문화 대전환(Y) 등의 4대 아젠다(P.L.A.Y)를 제시했다.다음은 신한카드 신년사 원문이다.신한카드 임직원 여러분, 안녕하십니까? ‘고난’과 ‘희망’이 교차했던 2021년을 뒤로하고, ‘임인년(壬寅年)’ 새해가

안여진 빅데이터뉴스 기자

2022-01-02
[신년사] 진옥동 행장, "자승자강…자신과 싸워 이기는 자가 진정으로 강한 자"

신한은행(은행장 진옥동)은 신년사를 통해 2022년 새해 전략목표를 ‘고객중심 RE:Boot! 한계를 뛰어넘는 Banking!’을 선포했다. 진옥동 신한은행장은 “내부 혁신으로 유연성을 높이고 강력한 실행력으로 위기를 돌파해야 한다”며 “일류 신한을 향해 정진하자”고 2일 말했다. 진 행장은 이를 위한 실행 계획으로 "고객과 시대의 요구에 부응하고 업의 경계를 넘는 횡적 혁신으로 기회의 장을 넓히기 위해 올해 출시를 앞둔 개인뱅킹 New App과 종합 기업금융 플랫폼 개발에 모든 경험과 역량을 집중해야 한다"고 강조했다. 진 행장은 "변화의 속도는 문화 RE:Boot를 통해 더욱 빨라질 것"이라며 "올해 시행되는 애자일 조직체계를 통해 조직

안여진 빅데이터뉴스 기자

2022-01-02
한화생명, ‘MZ세대 미래금융인재’ 찾는다…"심사항목서 학교·성별 등 제외"

한화생명이 코로나19 여파로 위축된 채용 시장에 활력을 불어넣을 예정이다. 한화생명이 2022년 현장 경험을 통해 ‘미래금융전문가’를 꿈꾸는 MZ세대 젊은 인력 보강에 나선다. 한화생명은 오는 3일부터 16일까지 2022년 채용연계형 인턴 공개채용 서류접수를 진행한다고 2일 밝혔다. 이번 인턴 채용을 통해 업무 능력과 과제 수행 역량을 갖춘 검증된 인재를 찾는다는 계획이다.보험의 핵심기능인 상품계리와 자산운용, 2개 부문의 인재를 채용한다. 상품계리부문의 주요 직무는 상품개발, 리스크관리, IFRS, 선임계리이며, 계리사 1차 이상 합격자를 우대한다.자산운용부문 직무는 국내 및 해외 투자 전략∙심사, 변액계정 운용, 융자업무이며

안여진 빅데이터뉴스 기자

2022-01-02
임영진 신한카드 사장, "2022년 전략방향은 딥 플레이"

신한카드(사장 임영진)는 3일 임영진 사장이 2022년 전략방향을 ‘딥 플레이(Deep pLay)’로 설정했다고 밝혔다. 그 동안 다져온 1등 사업자의 핵심 역량(Deep)과 플랫폼 기업을 향한 새로운 진화(pLay)를 더해, ‘라이프앤파이낸스 플랫폼’ 기업으로서 시장 주도권을 확보해 나가자는 취지이다. 임영진 신한카드 사장은 신년사를 통해, 신한카드만의 차별화된 ‘딥 플레이’ 추진을 위한 ▲ 본원적 경쟁력 극대화(P) ▲ 신성장 수익 다각화(L) ▲ 데이터와 디지털 활성화(A) ▲ 문화 대전환(Y) 등의 4대 아젠다(P.L.A.Y)를 제시했다. 임영진 신한카드 사장은 “‘새로운 길을 열어 더 나은 미래를 만든다’는 ‘개신창래(開新創來)’의 의미

안여진 빅데이터뉴스 기자

2022-01-02

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