11번가는 지난해에 이어 올해에도 연말까지 100여 명의 개발자를 채용할 계획이다. 프론트엔드(Front-end), 백엔드(Back-end), 앱(App) 개발, 데이타베이스(DB) 개발, 인프라 등 개발 전 영역에 걸쳐 모집한다고 2일 밝혔다.
상세 채용 분야는 11번가 채용 홈페이지와 페이스북 등 소셜미디어, 링크드인, 블라인드, 로켓펀치 등 다양한 경로를 통해 확인할 수 있다.
지원서는 8월 13일까지 11번가 채용 홈페이지를 통해 접수하면 된다.
지원서 접수 후 온라인 코딩테스트, 면접 등을 거쳐 최종 합격자를 발표한다.
11번가는 이번 공개 채용을 위해 채용 홈페이지를 새롭게 단장하고 11번가의 개발문화 소개와 각 채용 분야에 대해 개발자들이 궁금해하는 내용들을 한눈에 볼 수 있게 했다.
이번 대규모 공개채용 이후에는 전환형 인턴 개발자 공채도 준비 중이다.
11번가 민부식 HR담당은 "치열한 이커머스 산업에서 개발자는 11번가를 이끌어가는 중요한 자산이며, 11번가는 우수한 개발자를 모시기 위해 모든 노력을 아끼지 않을 것"이라고 말했다.
11번가는 그동안 진행해 왔던 시스템 구조 개선의 가속화 및 대규모 클라우드 전환 등을 위해 경력 개발자에 대한 대규모 공개 채용을 진행하게 됐다고 밝혔다.
11번가는 2008년 서비스 론칭 이후 매년 빠르게 성장해 왔고 이에 대응하기 위해 지속적인 시스템 경쟁력 강화에 힘써 왔다.
월간 십일절의 타임딜이 인기를 끌자 순간적으로 폭증하는 주문에 안정적으로 대응하기 위해 비동기 방식의 주문/결제 시스템을 구축했고, 시장의 빠른 변화에 유연하게 대응하기 위해 아마존, 넷플릭스 등 해외 유수의 기술기업이 도입한 바 있는 MSA(Microservice Architecture) 방식으로 전환을 2017년부터 진행해 왔다.
11번가는 이러한 기술적인 변화와 함께 현재 데이터센터(On-Premise)에서 운영중인 11번가 시스템을 퍼블릭 클라우드(Public Cloud)로 전환해 경쟁력을 한 단계 더 높이는 작업에 착수했다.
11번가의 백명석 포털개발그룹장은 "11번가의 개발 문화는 ‘님’ 문화에 기반한 수평적인 소통을 지향하고, 협업을 통해 서비스에 기여하며 함께 성장하는 문화”라며, “최신 기술이 적용된 이커머스 영역에서 열정과 재능이 넘치는 개발자들이 업무 수행을 통해 11번가 서비스에 기여하고, 지식과 경험을 공유하며 함께 성장할 수 있는 기회를 제공할 것”이라고 말했다.
한편 11번가는 우수 인력 확보를 위해 상시로 ‘사내 추천제도’를 운영하고 있다.
채용홈페이지에서 진행 중인 채용에 대해 11번가 구성원이 추천한 지원자가 입사 확정시 업계 최고 수준의 포상금을 지급한다.
심준보 빅데이터뉴스 기자 news@thebigdata.co.kr
<저작권자 © 빅데이터뉴스, 무단 전재 및 재배포 금지>
